Kadry i Płace - Prawo i Praktyka

Cel studiów:

Przekazanie uczestnikom wiedzy o charakterze specjalistycznym oraz nabycie przez nich umiejętności praktycznych z zakresu nawiązania oraz trwania stosunku pracy, stosunków pozakodeksowych, zasad naliczania wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, prowadzenia dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą na wykonywanie funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.

Adresaci:

Adresatami studiów są osoby zatrudnione oraz poszukujące zatrudniania w działach kadrowo płacowych urzędów, instytucji publicznych, firm prywatnych. Uczestnictwo w studiach może być również atrakcyjna dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie sporządzać dokumentację kadrowo-płacowe.

Korzyści dla słuchaczy:

Uczestnicy studiów moją możliwość poznania lub pogłębienia wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń i podstawowych regulacji podatkowych. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom, absolwenci studiów podyplomowych będą mogli świetnie radzili sobie z równymi aspektami kadrowo płacowego aspektu funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym. Umiejętne wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce pozwoli im na samodzielne i profesjonalne wykonywanie prac w pionie kadrowo-płacowym.

Kadra:

Zajęcia na studiach prowadzone są w nowoczesnej i aktywnej formie ćwiczeń, warsztatów, case study oraz multimedialnych wykładów. Wykładowcami studiów podyplomowych są osoby na co dzień zajmujące się praktycznymi aspektami spraw kadrowo-płacowych. Posiadają wieloletnią praktykę gospodarczą, są jednocześnie znakomitymi pracownikami naukowymi ze znaczącym doświadczeniem w prowadzeniu studiów podyplomowych, szkoleń i treningów doskonalących. Dynamiczna i aktywizująca uczestników forma prowadzenia zajęć pozwoli na wyćwiczenie umiejętności rozwiazywania problemów zarówno przedstawianych przez wykładowcę jak i podnoszonych na bieżąco przez słuchaczy.

Ramowy program:

• Czas pracy
• Mediacje i negocjacje w warunkach zatrudnienia
• Bieżące zmiany w przepisach
• Zagadnienia podatkowe
• Współczesny rynek pracy selekcja i dobór kadr
• Ubezpieczenia społeczne w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych
• Urlopy i uprawnienia rodzicielskie
• Praca zdalna
• Pracownicze plany kapitałowe
• ZFŚS
• RODO w kadrach i płacach
• Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
• Podróże służbowe
• Kodeks pracy
• Potrącenia komornicze
• Kontrola w sprawach kadrowo-płacowych
• Systemy motywacyjne w przedsiębiorstwie
• Obowiązki dokumentacyjne zakładu pracy i odpowiedzialność pracodawcy
• Płace w firmie
• Informatyczne wsparcie działu kadr i płac warsztaty płatnik / optima
• BHP w firmie
• Warsztaty kadrowe - dokumentacja pracownicza
• Ochrona danych osobowych i cyberzagrożenia
• Seminarium dyplomowe
• Ustawa o sygnalistach

Forma zaliczenia:

• egzamin końcowy z wybranych zagadnień programowych

Liczba godzin: 196

Czas trwania studiów: 2 semestry