Prawo pracy w praktyce

Program:

1. Proces rekrutacji i selekcji pracowników w świetle przepisów prawa pracy:

• ochrona danych osobowych
• o jakie informacje można pytać; o jakie informacje nie można pytać
• współpraca z Działem Personalnym.

2. Rodzaje umów o pracę:

• umowa o pracę na okres próbny
• umowa o pracę na czas określony
• umowa o pracę na czas nieokreślony
• umowa na zastępstwo
• umowa na czas wykonania określonej pracy.

3. Pozostałe formy świadczenia pracy.

4. Zmiana warunków umowy o pracę:

• porozumienie zmieniające
• wypowiedzenie warunków pracy i płacy
• oddelegowanie pracownika.

5. Czas pracy:

• pojęcia: pracy zmianowej, pracowników zarządzających oraz doby i tygodnia pracy
• okresy odpoczynku, przerwy w pracy.

6. Praca w godzinach nadliczbowych:

• przesłanki pracy w nadgodzinach
• maksymalna dobowa i tygodniowa liczba godzin pracy ponadnormatywnej.

7. Praca w porze nocnej.

8. Praca w niedzielę i święta.

9. Rozliczanie czasu pracy:

• rekompensowanie pracy w nadgodzinach czasem wolnym
• dyżur pracowniczy.

10. Urlopy wypoczynkowe:

• nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego
• wymiar urlopu wypoczynkowego
• proporcjonalne udzielania urlopu wypoczynkowego
• urlop uzupełniający
• zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
• urlop na zadanie.

11. Rozwiązywanie umów o pracę:

• porozumienie stron
• wypowiedzenie wszelkiego rodzaju umów o pracę
• rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K. P.)
• rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika.

12. Dyskryminacja, mobbing, równe traktowanie.

13. Odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę.

Cele:
Kurs adresowany jest do menadżerów wszystkich szczebli, właścicieli firm oraz wszystkich zainteresowanych prawem pracy. Głównym celem szkolenia jest dostarczenie praktycznej wiedzy słuchaczom z zakresu wybranych elementów prawa pracy oraz poszerzenie ich wiedzy z zakresu efektywnego zarządzania działem lub firmą oraz unikania sytuacji problematycznych.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie udziału w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

Formalności i zgłoszenia:
- zgłoszenia można dokonać w biurze lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o kurs.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 16
- miejsce: Kolegium Nauk Społecznych WSG w Inowrocławiu

Koszt: 500 zł