Specjalista ds. kadr i płac

1. Nazwa kształcenia specjalistycznego: Specjalista ds. kadr i płac

2. Cel kształcenia specjalistycznego:
Celem kształcenia specjalistycznego jest uzyskanie przez uczestników wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w zakresie:
- prowadzenia rekrutacji i selekcjonowania kandydatów do pracy,
- sporządzania dokumentacji kadrowej,
- prowadzenia spraw związanych ze świadczeniami socjalnymi,
- rozliczania wynagrodzeń i składek pobieranych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
- prowadzenia analizy zatrudnienia i wynagrodzeń,
- prowadzenia ewidencji podatkowych i rozliczeń podatkowych,
- prowadzenia rozliczeń finansowych z kontrahentami i podmiotami rynku finansowego.

3. Uzyskiwane uprawnienia: Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac

4. Możliwości zatrudnienia dla absolwentów:
Dyplomowani specjaliści kadr i płac mogą pracować w działach kadrowo-płacowych w strukturach dużych, średnich i małych firm, urzędach, biurach rachunkowych i innych organizacjach, a także do świadczenia usług zewnętrznych o tym charakterze, w oparciu o obowiązujące ramy formalno-prawne w tej dziedzinie.

5. Ramowy program kształcenia specjalistycznego:

• Prowadzenie rekrutacji i selekcjonowanie kandydatów do pracy
• Zatrudnianie, dokumentowanie i wynagradzanie osób na podstawie umów cywilnoprawnych
• Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
• Rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzeń, różnego typu świadczeń i obciążeń związanych z pracą
• Rozliczenia z ZUS, z urzędem skarbowym
• Podstawy prawne w sprawach kadrowych i płacowych
• BHP w pracy
• Elementy ekonomii i statystyki
• Etyka zawodowa
• Pracownia informatyczna (Płatnik, program płacowy)
• język obcy zawodowy
• praktyka zawodowa

6. Ilość semestrów: 3

7. Łączna ilość godzin: 320 + 160 godzin praktyk

8. Koszt:
3 raty semestralne x 1800 zł
15 rat miesięcznych x 400 zł

Programy zniżkowe